Arbetsmiljöpolicy

Våra mål

• •Noll arbetsplatsolyckor och arbetsrelaterade sjukdomar
• •En arbetsmiljö fri från diskriminering och trakasserier
• •Balans mellan arbete och privatliv för alla medarbetare
• •Kontinuerlig kompetensutveckling inom arbetsmiljö
• •Aktivt medarbetardeltagande i arbetsmiljöarbetet
• •Snabb hantering av risker och incidenter

Fysisk arbetsmiljö

Vi säkerställer en säker fysisk arbetsmiljö genom att:

• •Tillhandahålla säker och ändamålsenlig utrustning
• •Genomföra regelbundna riskbedömningar
• •Tillhandahålla nödvändig skyddsutrustning
• •Säkerställa ergonomiska arbetsplatser
• •Upprätthålla god ordning och reda
• •Följa upp och åtgärda incidenter och tillbud

Psykosocial arbetsmiljö

En god psykosocial arbetsmiljö är avgörande. Vi arbetar för detta genom att:

• •Främja öppen kommunikation och dialog
• •Förebygga stress och arbetsrelaterad ohälsa
• •Motverka kränkande behandling och trakasserier
• •Skapa en kultur av respekt och inkludering
• •Erbjuda stöd i svåra situationer
• •Säkerställa rimlig arbetsbelastning
• •Uppmuntra samarbete och gemenskap

Ansvar och delaktighet

Systematiskt arbetsmiljöarbete

Vi bedriver systematiskt arbetsmiljöarbete enligt Arbetsmiljöverkets föreskrifter. Detta innebär att vi:

• •Genomför regelbundna arbetsmiljöronder
• •Dokumenterar risker och åtgärder
• •Utreder incidenter och tillbud
• •Följer upp sjukfrånvaro och rehabilitering
• •Genomför medarbetarundersökningar
• •Utvärderar och förbättrar kontinuerligt

Utbildning och information

All personal får nödvändig utbildning och information om:

• •Risker i arbetet och hur de förebyggs
• •Användning av skyddsutrustning
• •Rutiner vid incidenter och tillbud
• •Arbetsmiljöpolicy och riktlinjer
• •Vart man vänder sig med arbetsmiljöproblem